Het Einde van het Handhavingsmoratorium: Waarom de fiscus niet waarschuwt maar afrekent

Sinds 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst weer op normale wijze op de Wet DBA. Jarenlang verkeerden opdrachtgevers in een comfortabele luwte: het handhavingsmoratorium beschermde hen tegen naheffingsaanslagen zolang er geen sprake was van 'kwaadwillendheid'. Die status is definitief voorbij.

Veel directies en HR-afdelingen verkeren echter in een gevaarlijke verwarring over de zogeheten overgangsregeling. De toezegging van het kabinet dat er geen bestuurlijke verzuimboetes worden opgelegd aan partijen die proactief maatregelen treffen, betekent geenszins dat er geen naheffingen plaatsvinden. Een naheffingsaanslag is geen boete, maar een wettelijke correctie.

De valkuil: Passiviteit onder het mom van de overgangsperiode

Als de Belastingdienst vaststelt dat een interim-professional materieel als werknemer functioneert, wordt de verschuldigde belasting met terugwerkende kracht gevorderd bij de opdrachtgever. Bovendien herleeft op termijn de volledige navorderingstermijn van vijf jaar conform artikel 20 van de Algemene wet inzake rijksbelastingen. Wie nu niet handelt, bouwt een tikkende financiële tijdbom op.

• Geen boete is geen vrijwaring: Naheffingen van loonbelasting en premies worden onverminderd doorgevoerd vanaf 1 januari 2025.
• Feitelijke werkvloer telt: Inspecteurs beoordelen transacties niet op intenties, maar op feitelijke gezagsverhoudingen.
• Civiele claims: Correcties leiden vaak tot complexe claims tussen werkende en opdrachtgever vanwege vervallende ondernemersaftrekposten.

Hoe De Kroon Pro dit risico uitsluit

De Kroon Pro voorkomt correcties door de arbeidsrelatie vooraf te ontdoen van de fiscale indicatoren van een dienstbetrekking. Onze getoetste contract- en werkmethodiek is afgeleid van rechtszaken waarin rechters de Belastingdienst zélf in het gelijk stelden. Door te sturen op resultaatgerichte scopes en formele gezagsinstructies uit te sluiten, blijft de zelfstandigenstatus onaantastbaar.